据《卫报》报道，英超联赛将在周二举行的本赛季首次股东大会上，努力敲定新支出规则的细节。其中一项类似工资帽的条款正面临越来越多的反对声音。
报道称，联赛方面有信心获得俱乐部的支持，引入“阵容成本比率规则”（SCR），该规则将限制球员薪资、转会费和经纪人费用的支出，上限为俱乐部收入的85%。然而，所谓的“锚定机制”却充满争议，这一机制会将支出上限设定为联赛垫底球队收入的五倍左右。上赛季，垫底球队南安普顿的收入为1.092亿英镑。英超联赛会将转播收入和中央商业收入平分给各俱乐部，并根据最终排名以及在英国境内电视直播次数支付额外款项。
预计两项提案的投票将在11月的下一次俱乐部会议上进行，目标是取代现有的“盈利能力与可持续性规则”（PSR），并计划于下赛季实施新规。
去年，有16家俱乐部投票支持“锚定机制”，曼联、曼城和阿斯顿维拉投了反对票，切尔西则弃权。但据《卫报》了解，一些曾支持该提案的俱乐部现在对此产生了疑虑。
最大的问题在于，一旦“锚定机制”的原则确立，英冠联赛（EFL）可能会效仿，这对降级后接受降落伞补贴的俱乐部将产生重大影响。目前，英超联赛每年向降级球队提供2000万至4900万英镑的降落伞补贴，持续三年。但如果英冠联赛的支出被绑定到第24名球队的收入水平，那么降级俱乐部的球员支出将受到严格限制。
近年来，英超联赛和英冠联赛在财务规定方面进行了多项协调，未来进一步统一也并非不可能。英冠联赛一直是降落伞补贴的强烈反对者，认为其破坏了竞争平衡，并可能通过引入“锚定机制”来削弱其影响。
曼联和曼城一直站在反对“锚定机制”的最前沿，而由于对降落伞补贴问题的担忧，近期他们得到了一些小俱乐部的支持。
职业足球运动员协会（PFA）已致信英超联赛，威胁就“锚定机制”提案采取法律行动，并聘请了尼克-德-马尔科资深大律师（KC）。他曾成功挑战英冠联赛四年前试图在英甲和英乙联赛中引入工资帽的计划。
SCR规则的争议相对较小，因为本赛季参加欧洲赛事的九支英格兰球队已被欧足联限制为只能花费其收入的70%。英超联赛计划逐步将其上限降至70%。
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